Les dépistage rapide de drogue en milieu de travail, également appelés dépistage de drogue en milieu de travail, sont devenus obligatoires pour les entreprises opérant dans certains secteurs.Au fil des années, ils ont évolué pour inclure divers types, capables de retracer les substances narcotiques les plus connues jusqu'aux composés chimiques les plus récents
.Dans cet article, nous verrons quels sont les principaux tests rapides de dépistage de drogues en activité,comment ils fonctionnent et quelles obligations ils impliquent pour un employeur.
Que sont les tests rapides de dépistage de drogues et comment fonctionnent-ils
Les dépistage de drogues sur le lieu de travail servent à détecter si un travailleur a consommé des substances psychotropes ou des stupéfiants, qui peuvent altérer ses capacités,avec un risque pour la santé et la sécurité du salarié mais aussi pour ses collègues ou pour l'activité de l'entreprise.
La loi impose des tests antidopage notamment pour certains types d'emplois, plus à risque, mais plusieurs entreprises effectuent des tests au moment de l'embauche puis annuellement,même lorsqu'il existe simplement une suspicion de toxicomanie.
C'est le médecin du travail qui s'en charge, même si les entreprises peuvent recourir à des analyses complémentaires dans des laboratoires publics ou privés.
L'objectif du test est d'établir, à partir des liquides organiques ou des cheveux d'un individu,s'il y a des traces de métabolites de substances narcotiques.
Les différents tests disponibles permettent de détecter des traces de différents métabolites, qui sont cependant détectables de différentes manières selon l'échantillon organique que vous choisissez d'analyser (par exemple,les métabolites restent dans l'urine ou la salive pendant un temps très limité).
Lors de la réalisation du test, différents paramètres spécifiques à la personne soumise au test doivent également être pris en compte, tels que sa masse corporelle,le temps qui s'est écoulé depuis la dernière utilisation du médicament et le niveau de tolérance à celui-ci.
En général,les principales substances narcotiques qui restent dans l'organisme sont :
- THC et cannabinoïdes jusqu'à 30 jours
- Amphétamine 2 à 4 jours
- Héroïne ou morphine jusqu'à 5 jours
- Cocaïne pendant 2 à 4 jours
- LSD de 1 à 4 jours
- Méthadone : 3 à 5 jours
- Benzodiazépines jusqu'à 8jours
Selon le type de test choisi, un échantillon biologique est prélèvement en présence du médecin du travail afin d'éviter toute contrefaçon ou confusion.La communication concernant le test peut parvenir au sujet maximum 24 heures avant, mais pas avant, en raison de la durée pendant laquelle certaines substances peuvent rester dans le corps.
Les principaux tests antidopage en milieu de travail donnent un résultat assez rapidement,dans les 5 à 10 minutes suivant l'exécution.Le résultat négatif indique que le sujet n'a pas utilisé une certaine substance dans la fenêtre de temps spécifique pour la permanence des résidus (mais n'exclut pas qu'il puisse l'avoir fait auparavant).
En cas de résultat positif les tests détectent si l'une des substances est présente dans l'organisme,mais ils ne révèlent pas exactement quand elle a été embauchée.Pour cette raison, les tests positifs sont renvoyés à un laboratoire pour une analyse plus approfondie (évaluation toxicologique de deuxième niveau).
En parallèle,le travailleur sera mis en relation avec le SERT local pour des contrôles complémentaires et le début d'une démarche de désintoxication.
Les différentes méthodes de dépistage des drogues
Il existe en réalité de nombreux types de dépistage rapide des drogues pour le travail,qui vous permettent d'analyser différents types d'échantillons.
Les plus répandues, et aussi les plus simples à réaliser, sont certainement celles de urine et salive.
Le test d'urine de drogue fournit une indication d'une consommation de drogue à court/moyen terme.Grâce à ce test, la présence de métabolites des principales drogues peut être détectée jusqu'à 4 jours après la dernière prise, et pour le cannabis même jusqu'à 30 jours.Des traces de cocaïne dans les urines sont cependant détectables jusqu'à 4 jours après la dernière prise.
Les tests salivaires sont souvent préférés car ils sont encore plus plus faciles à réaliser en termes de prélèvement d'échantillons et parce qu'ils donnent un résultat plus rapide : généralement en 5 minutes on peut déjà avoir lerésultats.
Dans le cas des métabolites de substances synthétiques, comme l'amphétamine, le test salivaire est un type de test assez fiable ; c’est cependant moins le cas pour les benzodiazépines ou les métabolites du cannabis.Pour ces derniers, un test salivaire ne détecte généralement la substance que si elle a été prise au cours des 12 dernières heures, tandis que pour la cocaïne, il peut être fiable jusqu'à 3 jours.Pour cette raison la détection de substances narcotiques dans l'urine est plus fiable.
Le prise de sang est certes un test plus fiable mais aussi plus difficile à réaliser en milieu de travail.Elle est souvent réalisée sous forme de diagnostic approfondi en cas de première analyse salivaire ou urinaire positive. Les résultats sont précis, mais d’un autre côté, il est également vrai que de nombreuses substances sont traçables pendant une période de temps plus courte que les analyses d’urine.Par exemple, le cannabis est détectable jusqu'à 12 heures après sa consommation,sauf s'il y a une consommation régulière.
Le test le plus fiable dans la détection de substances narcotiques dans un organisme à long terme est certainement celui des cheveux.
Le test capillaire peut en effet indiquer une consommation de drogue jusqu'à 6 mois après la consommation et également établir leconsommation moyenne sur une période de temps constante.Évidemment, elle doit être réalisée par des laboratoires spécialisés et a un coût plus élevé, tout en garantissant une certitude quasi totale du résultat.
Les secteurs dans lesquels les tests rapides de dépistage de drogues sont utilisés
Le dépistage des drogues est obligatoire pour plusieurs types de travail,principalement pour ceux où est attendue la conduite de véhicules routiers des catégories C et D, tels que des camions et des autobus, ou des véhicules de travail.
Le test est également obligatoire pour ceux qui conduisent des véhicules transportant des personnes, comme les taxis ou les voitures de location avec chauffeur,ainsi que pour ceux qui conduisent des véhicules transportant des substances dangereuses.
C'est également un test obligatoire pour les membres des forces armées et les médecins qui effectuent des opérations invasives, comme les chirurgiens, ainsi que pour les travailleurs impliqués dans le mouvement et la sécurité des navires, des trains ou des avions.
Enfin,Des tests antidopage sont également prévus pour ouvriers du bâtiment travaillant en altitude,et pour tous ceux qui travaillent en contact avec des substances dangereuses ou inflammables.
La législation sur le dépistage des drogues sur le lieu de travail
L'obligation de procéder à des tests de dépistage de drogues sur le lieu de travail a été instaurée par une note du ministère de la Santé du 7 juillet 2017,appelées « lignes directrices pour la prévention des blessures graves et mortelles liées à la consommation d'alcool et de substances narcotiques,l'évaluation des conditions d'alcoolodépendance et de toxicomanie et la coordination nationale des activités de contrôle en matière de santé et de sécurité au travail conformément à l'article 5 du décret législatif du 9 avril 2008, n.81".
Cette note, en plus d'indiquer quelles professions nécessitent un dépistage obligatoire des drogues, impose des obligations précises à l'employeur,comme, par exemple, l'interdiction de la consommation d'alcool ou de drogues sur le lieu de travail et la promotion de campagnes contre leur consommation.
Le médecin du travail compétent est toutefois chargé de la fréquence des contrôles,qui deviennent beaucoup plus proches en cas de test positif sur un travailleur.
L'employeur peut également organiser des tests surprises en cas de modification manifeste des conditions du travailleur.
Le travailleur, cependant, s'il ne se présente pas au test antidopage prévu,sera soumis à une suspension temporaire de ses fonctions jusqu'à ce que des enquêtes plus approfondies soient menées.
Vous devez choisir les tests de dépistage de drogues les plus fiables
Nous avons vu comment, notamment pour les entreprises qui opèrent dans des contextes à risque pour leurs salariés comme pour la communauté,il est important de s'appuyer sur des tests de dépistage de drogues de qualité capables de donner certaines réponses.
Vous devez donc vous appuyer sur un fournisseur expert tel que __KEEP_0__,présent sur le marché depuis de nombreuses années avec des tests de dépistage de drogues fiables et avancés.
La santé et surtout la sécurité au travail ne peuvent jamais être prises à la légère.
